Accompagnement à la conduite du changement lors d’un aménagement de bureau
Avec ses consultants experts et facilitateurs, Isospace accompagne collaborateurs, managers et direction dans le changement de lieu de travail. Découvrez toutes nos offres.
Nos collaborations
Notre vision du changement
Le déménagement, la restructuration ou le changement d’un lieu de travail sont des évènements stratégiques pour la vie d’une entreprise, qu’il ne faut surtout pas prendre à la légère.
Saviez-vous par exemple que 55 % des salariés affirment ne pas être assez associés aux décisions de changement les concernant ?
Chez Isospace, nous accompagnons les entreprises en transformation avec un focus sur les processus de changement et les émotions, relations et organisations du travail qui s’y jouent.
Nous cherchons à comprendre les freins et inquiétudes, écouter et faire participer tous et chacun avec des méthodologies de co-construction, et développer l’autonomie des acteurs par leur montée en compétence.
Les équipes peuvent alors comprendre, adhérer puis agir en dégageant les opportunités et potentiels pour les hommes/femmes, les équipes, l’organisation et les clients. Celles-ci sont les sources de motivation profonde et de performance individuelle et collective à terme
Les objectifs de nos actions
Rendre tous les participants actifs et contributeurs, accélérer l’adhésion aux changements des équipes,
Engendrer un enrichissement mutuel, sur des sujets complexes et en profondeur,
Embarquer et donner envie de poursuivre, s’impliquer, entrainer,
Donner les clés pour poursuivre en toute autonomie,
Bénéficier d’un œil extérieur neutre et expert de ces accompagnements, qui apporte un feedback, observe et facilite les actions pour que les premiers concernés soient 100% disponibles sur le fond des sujets.
Atelier de co-construction
ex : pour faire participer les collaborateurs à l’aménagement des locaux (notamment la recueil des besoins)
Coaching individuel de manager
ex : coacher une DRH pour qu’elle anime un groupe d’ambassadeurs du climat social en interne
Coaching de groupe / ambassadeur
ex : encourager le travail en mode projet d’un comité de direction
Nos dernières réalisations
De quoi sont composées nos interventions ?
En amont de l’installation
Cadrage fin avec l’équipe projet pour préparer, évaluer, anticiper.
Recrutement, formation et animation de l’équipe ambassadeurs: rôle, mission, moyens.
Ateliers collaboratifs et digitaux sur les freins et les opportunités de l’installation, focus sur les nouvelles collaborations possibles.
Mise en place des outils de communication collaboratifs adaptés en fonction des feedbacks des ateliers.
Formation des managers sur l’accompagnement du changement.
Témoignages (vidéo ou en conférence) d’entreprises installées.
Diagnostic via questionnaire sur les ressentis.
Ateliers de codéveloppement managérial et transverse.
Pendant l’installation
Communication régulière et visuelle sur l’avancée de l’installation, ludique et précise.
Ligne d’écoute anonyme et extérieure des difficultés.
Pilotage hebdomadaire du projet avec l’équipe RH et les ambassadeurs pour ajustement et réactions adaptées
Codéveloppement managérial et transversal
Espace visuel dédié à l’installation sur le site : fait / reste à faire pour suivre l’installation des espaces puis des collaborateurs
Évènement d’entreprise pour inaugurer les nouveaux espaces
Après l’installation
Maintenir en dynamique.
Capitaliser sur le projet et les étapes franchies, les nouveaux repères et réflexes.
Évaluer les impacts et l’efficacité de l’installation (observatoire social et performance collective et transversale).
Communication sur les rituels, les innovations, les « cadeaux cachés » liés à l’installation.
Analyse du développement conceptuel au reste de vos locaux.
Un projet ? Un expert vous rappelle en 24h.
Une expertise unique, des équipes engagées
Pourquoi choisir Isospace pour un accompagnement à la conduite du changement ?
Nos équipes peuvent intervenir à tout moment de l’installation.
Nos consultants ont des dizaines d’années d’expérience sur les sujets de ressources humaines.
Nous sommes flexibles et pouvons nous adapter à toutes tailles d’entreprise et tous les secteurs d’activité.
