Nos engagements RSE
Chez Isospace, l’une de nos grandes motivations est d’être une entreprise consciente et responsable. Pour cela, nous nous engageons pour agir à notre échelle.
La RSE chez Isospace en 2024
La responsabilité sociétale et environnementale est au cœur des valeurs de Isospace et a été intégrée à notre stratégie d’entreprise en 2021.
Nous avons fait le choix de l’illustrer avec la certification Ecovadis qui se base sur un référentiel aligné sur la norme internationale de la RSE, l’ISO 26000.
Ce label certifie notre engagement via un audit de notre activité.
Nous disposons aussi des certifications QUALIBAT, QUALIFELEC et HANDIBAT., et sommes assurés via Aviva.
Certifié Ecovadis
2024
Qualibat Handibat
2022
Bilan Carbone
2022
Nos actions en faveur de l’écologie
1. Des achats locaux
70% de nos achats sont faits en France / 30% en Europe avec un objectif de 90% en France à l’horizon 2025.
70% de nos achats sont faits en France / 30% en Europe avec un objectif de 90% en France à l’horizon 2025.
2. Bilan carbone
Bilan effectué en 2022
3. Tri des déchets et recyclage sur chantier
Avec notamment une charte « chantier propre » disponible pour nos clients.
4. Eco-conception des produits et services :
Avec un catalogue de produits éco-responsables, upcycling des matériaux sur nos chantiers, recommandations dans la conception des projets pour minimiser les ressources / déchets.
5. Charte fournisseur
Pour aider nos parties prenantes à réduire leurs impacts sur la planète.
6. Politique écologique
Avec la création d’une charte RSE.
7. Publication de contenus sur l’écologie
Via nos différents blogs pour sensibiliser les internautes à ces enjeux.
8. Gestion Électronique des Documents
Mise en place en 2020
Nos engagements sociaux
1. Création d’emplois pérennes
Avec 100% des emplois en CDI.
2. Égalité homme / femme
Avec des rémunérations équitables et un objectif de parité en 2022.
3. Favoriser la qualité de vie au travail
Avec du mobilier de bureau ergonomique, télétravail possible, équilibre pro/perso, autonomie et indépendance, parcours d’intégration, café gratuit, mise en place d’un baromètre social annuel, communication interne mensuelle, etc…
4. Développement des compétences et promotion interne :
Pour accompagner nos collaborateurs dans leur évolution.
5. Santé et sécurité de nos collaborateurs
Avec fourniture d’équipement de sécurité pour les chantiers, bureaux réglables en hauteur et chaise ergonomique pour les bureaux
6. Management du risque
Avec une cartographie complète des risques.
7. Gouvernance responsable
Avec une intégration de la RSE dans notre stratégie d’entreprise depuis 2021.
Relation avec nos parties prenantes
1. Lutte contre la corruption :
Mise en place d’une charte et formation pour prévenir tout acte de corruption active ou passive (création d’une procédure d’alerte pour 2022).
2. Agir en faveur de la responsabilité sociétale des fournisseurs :
Avec formation sur les enjeux, contrôle des documents et mise en place d’une charte RSE fournisseur.
3. Création de liens durables avec les fournisseurs
Avec règlement des factures sans retard.
4. Qualité de l’information transmise aux clients
Avec des reportings, des fiches techniques, des PVs.
Gestion de la qualité produits & services
1. Garantir la sécurité des produits
Avec des produits homologués, certifiés et respectant les règles dans le but de protéger la santé de nos clients et de nos collaborateurs.
2. Un interlocuteur unique garant de la qualité d’un projet
Avec un chef de projet chargé de vérifier la qualité attendue à la fin du chantier.
3. Assurance pour tous nos projets
À hauteur de dommages de 10 millions d’euros.
4. Sécurisation de nos données et de celles de nos parties prenantes
Via des installations informatiques à jour, des pare-feu, une charte informatique.
Nos engagements sociétaux et locaux
1. Participer au développement local :
Avec du recrutement local, des collaborateurs dispensant des formations auprès d’universités et écoles.
2. Des achats dans notre aire d’activité
80% de nos fournisseurs se trouvent à moins de 50km de notre siège social.
3. Aptes à intervenir en situation d’urgence
Via une formation aux premiers secours donnée pour 7 de nos collaborateurs.
4. Accueil régulier de stagiaires et alternants
Pour participer à leur formation
Une fabrication Made in France avec notre atelier de 1600 m2 aux portes de Paris
Le groupe Isospace a fait le choix d’investir dans un outil de production en France.
Nous disposons d’un atelier situé à Creil (dans l’Oise), à 1h15 de Paris (40 collaborateurs).
Bien équipé (cabine de peinture, une dizaine de machines), l’atelier de 1600 m2 peut répondre à des projets d’envergure.
Notre approvisionnement est à 100% local et tous les bois que nous achetons sont certifiés PEFC.
Une compensation de notre empreinte carbone
Nous avons décidé de planter des arbres dans le but de compenser notre empreinte carbone.
Grâce à Ecotree, une plateforme qui exploite des forêts en France, nous finançons la plantation d’arbres et contribuons ainsi à la sauvegarde et la conservation des forêts et de la biodiversité en soutenant également l’emploi local.
